人社大數據監管應用平臺

    以“多方式結合認證,?次認證多方使用”為基本思路,依托大數據、生物識別技術,通過對各類待遇領取人員數據的全面匯聚、接入和分析,實現待遇領取人員的大數據監管,打造“大數據靜默認證+風險預警”的人社大數據監管體系。

    背景與需求
    隨著人力資源和社會保障事業的發展,管理服務機構對待遇領取人員的管理服務工作難度不斷加大,特別是參保人員待遇領取資格認證?直是社保工作中的重大難題。養老金領取、工傷待遇領取、失業救濟金領取等環節,均需要對待遇領取人員進行資格認證。雖然目前全國各地廣泛開展了基于人臉識別的自助認證服務,但由于部分人員對于手機操作不熟悉等,仍然存在不便利的情況。因此,引入大數據技術,建設統?的人社大數據監管應用平臺,通過對接醫保、民政、公安、交通、司法等數據源,獲取相關的實人認證數據、診療數據、民政數據、出行數據、刑罰數據等,實時動態的掌握待遇領取人員的狀態,實現無感靜默認證,進?步提升社會保險的服務水平,對于構建和諧社會具有重要意義。
    方案概述
    建設人社大數據監管應用平臺,以各險種待遇領取人員個人信息為基礎,依托大數據和人工智能技術,對接醫保、民政、公安、交通和司法數據,對職工養老保險、城鄉居民養老保險、失業保險、工傷保險的待遇領取人員進行大數據監管,通過多維數據碰撞、人物畫像和大數據分析,形成主題數據庫,實現動態認證周期、風險預警等多項業務功能,提升待遇領取人員監管和服務水平。
    優勢
    無感認證
    通過各橫向部門的政務數據共享,實現對待遇領取的無感靜默認證。
    多維監管
    基于大數據挖掘,對群體性違規等行為進行識別,實現多維度監管。
    智能經辦
    通過智能化、數字化、精準化管理,讓群眾便捷辦理各項社保業務。
    精準服務
    精準匹配政府和群眾兩端需求,圍繞社保實現生態管理。
    核心價值

    參保人員待遇領取
    有效提升待遇領取人員的待遇認證便利度。

    人社部門監管
    提供立體化的人社服務及監管新技術手段。

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