退休人員社會化管理服務平臺

    通過社區網絡構建集公共服務、養老服務、文教娛樂、健康檔案、慢病管理等于?體的健康養老大數據產業鏈,提升退休人員社會化管理和服務、推動社會保障和治理能力現代化。

    退休人員社會化管理服務平臺
    背景與需求
    企業退休人員社會化管理是國家的?項民生工程,也是社會保障體系的重要組成部分。做好企業退休人員社會化管理服務工作,有利于進?步提高企業退休人員晚年生活質量,完善社會保障體系,也是經濟社會發展的客觀要求。
    人力資源和社會保障部《 關于進?步做好領取社會保險待遇資格認證工作的通知》(人社險 中心函[2019]46號)文件要求:創新退休人員社會化服務與遠程認證服務相結合的認證服務新模式,進?步做好社會保險待遇資格認證工作。
    《關于印發“互聯網+人社”2020行動計劃的通知》(人社部發〔2016]105號)增強人力資源和社會保障工作效能,提升公共服務水平和能力。
    《關于國有企業退休人員社會化管理的指導意見(征求意見稿)》(2017年)2018年在全國全面推進國有企業退休人員社會化管理工作。
    《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于印發國有企業退休人員社會化管理的指導意見的通知》(廳字[2019] 19號)對國有企業退休人員社會化管理工作進行了全面部署,提出具體要求。
    方案概述
    退休人員社會化管理服務平臺是根據國家相關文件精神遵循“互聯網+人社”信息化建設總體規劃,以社區為依托構建的退休人員社區網格化管理服務體系。平臺整合社保、醫保、民政和衛健等社會化公共服務資源和全方位市場化運營服務,調動基屋社區服務人員的能動性,使得社區成為老齡化社會保障體系中承上啟下、資源整合、互聯互通的重要平臺。
    優勢
    社會化管理全流程
    平臺包含退休人員移交、檔案管理、待遇資格認證、退休金發放、社區管理、社區活動、社保權益送達等退休人員社會化管理功能,為退休人員提供全流程服務。
    數據認證
    整合社保、民政、衛健等老年人公共服務資源,運用大數據比對更加方便快捷地服務退休人員社保認證。
    核心價值

    完善退休人員信息,通過App主動自助認證
    便于退休人員做認證 ,便于社區收集退休人員基礎信息,人社部門通過與其他政府部門、第三方服務機構間數據共享認證完成大數據認證。

    數據比對智能認證,提升認證友好性
    遠程認證與社會化服務結合,多部門多渠道大數據構建生存認證服務新模式,實現 “寓認證于無形”。

    通過信息化管理將工作落實到基層
    工作落實到具體基層人員,使移交工作無縫銜接,退休人員社會化管理工作“最后? 公?”暢通無阻。

    退管服務工作績效考核與評價,提升服務水平
    作為街道/社區的退管服務工作評優和經費撥付的依據。

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